中途採用

2432_65_preview

世界100か国以上に拠点を置くトムソン・ロイターには、グローバルなキャリアパスが広がっています。入社後、自らのキャリアビジョンを元に社内の別ポジションへ応募して、キャリアを切り開いていく社内公募制度がありますが、日本国内のポジションのみならず海外のポジションにチャレンジすることも可能です。実際に社内公募で、日本からアジアやヨーロッパへ異動する社員や、日本へ異動してくる外国籍の社員が毎年数名います。キャリアを広げる大きなフィールドが提供されていることは、グローバルカンパニーならではの特徴の一つでしょう。

また、トムソン・ロイターでは様々なポジションで即戦力を求めています。これまでの経験や習得したスキルを活かすことができるポジションを、私たちの採用ページから見つけてください。採用ページは常にアップデートされた状態にあります。

多様な価値観に溢れる環境で、様々なバックグラウンドを持つ社員と切磋琢磨しながら自身のキャリアにさらに磨きをかけませんか?   トムソン・ロイターの未来を共に創っていくことのできる方をお待ちしています。

※グローバル採用ページはこちら

 

社員インタビュー

 sales_s     media_s     news_s   

※ご覧になりたい職種をクリックしてください。

 

採用プロセス

採用は、以下のプロセスで行われます。

応募 >> 書類選考 >> マネージャー >> シニアマネージャー >> 採否決定

※原則、上記の流れで選考を行いますが、部門によっては異なる場合もございます。面接は複数回行われます。

 

採用に関するご質問は、以下のメールアドレスにご連絡ください。

Application.jp@thomsonreuters.com